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    安徽自考网> 试题题库列表页> 目标理论认为对目标的合适程度加以分析的标准或角度有

    管理心理学模拟试卷四

    卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

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    试题序号

    目标理论认为对目标的合适程度加以分析的标准或角度有

    • A、目标的具体性
    • B、目标的难易性
    • C、目标的可接受性
    • D、目标的系统性
    • E、目标的激励性
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    联系实际论述组织文化建设的步骤及塑造组织文化时应遵循的心理机制。

    提出著名的双因素理论的是

    • A、沙赫特
    • B、麦克利兰
    • C、赫茨伯格
    • D、罗宾斯

    影响领导决策的客观因素有

    • A、客观对象的特点和规律
    • B、情报资料的搜集
    • C、社会发展的需要
    • D、国家政策和法律规范
    • E、组织改革和发展的必然趋势
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