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    安徽自考网> 试题题库列表页> 功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是（）

    人力资源管理（一）模拟卷四

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是（）

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    • A、晕轮效应
    • B、对比效应
    • C、趋中效应
    • D、近因效应

    小王从基层生产人员通过积累经验和参加培训逐步成长为管理人员。其职业发展途径是（）

    • A、纵向职业途径
    • B、横向职业途径
    • C、网状职业途径
    • D、多阶梯职业途径

    某快餐企业为激励员工积极而有效地工作，特设置了“十佳服务员”的称号，该做法属于（）

    • A、成长激励
    • B、关怀激励
    • C、表扬激励
    • D、荣誉激励
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