• 欢迎来到安徽自考网!为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。

联系我们:  19305518756

距上半年自考报名时间7

距上半年自考考试时间47

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    安徽自考网> 试题题库列表页> 既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是()5-110

    2012年7月质量管理试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2012    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是()5-110

    • A、组织设计与职位分析
    • B、人力资源规划、
    • C、员工招聘与配置
    • D、绩效考核
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    一旦收集到数据,就必须对这些数据进行归纳,并以便于决策人员理解的形式展示出来。这一步骤通常被称作()8-205

    • A、数据分析
    • B、数据综合
    • C、阐明结果
    • D、结果展示

    在传统的生产和服务领域,尤其是在高竞争的市场上,主要的组织绩效测量指标是()8-199

    • A、质量
    • B、成本
    • C、产量
    • D、时间

    为设备加润滑油、定期检查、日常维护等,属于()12-310

    • A、纠正性维修
    • B、预防性维修
    • C、强制保养
    • D、生产性维修

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习