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    安徽自考网> 试题题库列表页> 最常用的培训方法是 

    2015年4月质量管理试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    最常用的培训方法是 

    • A、演示法             
    • B、讨论法    
    • C、课堂讲授法    
    • D、角色扮演法 
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    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    人力资源管理的主要内容包括 

    • A、员工的招聘与配置    
    • B、员工的教育与培训     
    • C、组织机构的设置    
    • D、职业管理     
    • E、劳动关系管理

    简述实现顾客满意的途径。 

    利用散布图分析判断两个变量相关性的常用方法有     

    • A、对照典型图例法   
    • B、简单象限法    
    • C、回归分析法    
    • D、假设检验法     
    • E、方差分析法 
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