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    制定组织目标的方法与技术包括

    • A、目标分解法
    • B、目标综合法
    • C、目标滚动法
    • D、环境适应法
    • E、资源规划法
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    与古典组织理论相比,人本主义组织理论具有如下的优点包括

    • A、强调“人性”作用而非“机械”的作用
    • B、强调“动态”而非“静态”
    • C、强调“心理”而非“生理”
    • D、强调“组织功能”而非“组织结构”
    • E、既重视“正式的”,也重视“非正式的”

    在行政组织中有选择性地增加情感投入,满足组织成员的感情和心理需要,以提高组织绩效水平的管理方法是指

    • A、市场化管理
    • B、目标型管理
    • C、情感型管理
    • D、规制型管理

    下列属于行政组织静态研究的是

    • A、行政组织的变革
    • B、研究行政组织的结构
    • C、行政组织的绩效
    • D、行政组织的建立与管理

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