美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激励因素》-安徽自考网

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44

美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激励因素》一书中提出的理论是

A、双因素激励理论
B、需要层次论
C、非正式组织理论
D、人际关系学说

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简述目标管理的种类。

魅力型组织的特点中维系组织的基础是

A、非理性的
B、非专业化
C、不稳定性
D、复杂性

简述管理幅度和管理层次的合理确定的取决因素。

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