美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激励因素》-安徽自考网

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44

美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激励因素》一书中提出的理论是

A、双因素激励理论
B、需要层次论
C、非正式组织理论
D、人际关系学说

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弗雷德里克·赫茨伯格提出的双因素激励理论，其内容包括

A、目标因素
B、竞争因素
C、激励因素
D、公平因素
E、保健因素

在顾客社会中政府流程再造应构建一种能够提供便捷服务、灵活回应顾客需求、具有动态适应性的政府组织结构。其特点有

A、收益性
B、扁平化
C、弹性化
D、开放性
E、动态适应性

行政组织的事权一部分由委员会集体讨论决定，另一部分由行政首长个人决定的一种行政组织体制是指

A、首长制
B、委员会制
C、混合制
D、均衡制

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