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    试题序号

    20世纪50年代，美国心理学家麦克利兰提出人的需要构成有

    • A、权力
    • B、友好
    • C、成就
    • D、激励
    • E、成长
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    在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状、实现组织的未来目标。例如，教育部在第n年的招生名额的增长和缩减。这体现的制定组织目标方法是

    • A、目标分解法
    • B、目标综合法
    • C、目标滚动法
    • D、环境适应法

    中华民国的行政组织在其初创期，接受了的思想是

    • A、总统“总揽政务”
    • B、总统为行政首脑
    • C、改内阁制为“总统制”
    • D、西方三权分立与民主共和国

    中央行政组织与地方行政组织的权力保持平衡，既不偏于集权，也不偏于分权的一种行政组织体制是指

    • A、均权制
    • B、分权制
    • C、集权制
    • D、分离制
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