领导绩效考评划分为上级考评、同级考评、下级考评、职能机构考评-安徽自考网

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109

领导绩效考评划分为上级考评、同级考评、下级考评、职能机构考评、自我考评、群众考评、专家考评的依据是（）

A、领导层次不同
B、考评对象工作性质不同
C、考评主体不同
D、考评方式不同

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在所依据的客观环境和条件不确定，但同时又有一定的概率可以解决问题的情况下作出的决策是（）

A、确定性决策
B、不确定性决策
C、风险性决策
D、最优决策

简述领导绩效考评中的注重实绩原则。

通过发现事物客观规律、预测未来的发展趋势，把握整体实践变化走向，并以此为根据确定发展目标、规划战略方案，采取超前行动的思维方法是（）

A、系统思维
B、问题思维
C、创新思维
D、战略思维

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