授权者只向被授权者提出“做什么”和“达到怎样的效果”的要求，-安徽自考网

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00320领导科学高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

94

授权者只向被授权者提出“做什么”和“达到怎样的效果”的要求，至于用何种方法去实现目标则由被授权者自己选择和确定，领导者不加干预的授权形式是（）

A、惰性授权
B、刚性授权
C、弹性授权
D、模糊授权

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领导科学的产生与发展是（）

A、现代社会化大生产的产物
B、现代科学技术进步的产物
C、现代社会分工发展与深化的结果
D、领导经验与艺术积累、总结与升华的结果
E、相关学科交叉影响的必然结果

领导组织系统的核心和灵魂是（）

A、决策机构
B、咨询机构
C、执行机构
D、信息机构

力求收集那些表面上看来带有情感色彩或不合理的想法，并把它们同决策中的理性因素结合起来，或者用熟悉的方法来处理陌生的问题的方法是（）

A、对演法
B、综摄法
C、头脑风暴法
D、哥顿法

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