简述如何创新党管人才的方式方法。-安徽自考网

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170

简述如何创新党管人才的方式方法。

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授权者只向被授权者提出“做什么”和“达到怎样的效果”的要求，至于用何种方法去实现目标则由被授权者自己选择和确定，领导者不加干预的授权形式是（）

A、惰性授权
B、刚性授权
C、弹性授权
D、模糊授权

事关国家、地区、单位和部门的发展方向和远景，是对具有全局性、方向性的重大问题的决策是（）

A、战略决策
B、战术决策
C、总体决策
D、局部决策

领导的一般属性又称为（）

A、社会属性
B、经济属性
C、自然属性
D、人格属性

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