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试题序号

47

根据人才能力的大小，给予人才适当的职位，体现了（）

A、因事择人、量才使用的原则
B、扬长避短、发挥优势的原则
C、合理搭配、整体最佳的原则
D、重视培养、用管结合的原则

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决策科学化的基本要求是（）

A、决策主体的专业性
B、决策对象的服从型
C、决策程序的科学性
D、决策内容的规范性
E、决策方式的灵活性

对领导者个体绩效考评的内容包括（）

A、德
B、能
C、勤
D、绩
E、实

行动机敏，务实，有耐力，观察、操作能力特别强的人才属于（）

A、实践型人才
B、理论型人才
C、创造型人才
D、再现型人才

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