领导者批评惩处的技巧包括（）-安徽自考网

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147

领导者批评惩处的技巧包括（）

A、客观具体
B、掌握尺度
C、先扬后抑
D、允许申辩
E、勉励进步

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领导者履行职责处理日常事务的能力、效率和效益是领导者的（）

A、时间绩效
B、决策绩效
C、办事绩效
D、用人绩效

根据人才能力的大小，给予人才适当的职位，体现了（）

A、因事择人、量才使用的原则
B、扬长避短、发挥优势的原则
C、合理搭配、整体最佳的原则
D、重视培养、用管结合的原则

邓小平多次提出：“在党内和人民群众中，肯动脑筋、肯想问题的人愈多，对我们的事业就愈有利。”这说明运用领导方法必须坚持（）

A、目的性原则
B、具体性原则
C、创造性原则
D、效能型原则

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