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    简述复合式领导结构的优缺点。

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    领导者对所授权力的大小、范围、时限，对所托付事务完成的要则等均有明确的规定与要求的授权方式是（）

    • A、刚性授权
    • B、弹性授权
    • C、惰性授权
    • D、模糊授权

    简述如何创新党管人才的方式方法。

    采取投票、对话、问卷等方式的绩效考评方法是（）

    • A、目标对照法
    • B、比较考评法
    • C、专家考评法
    • D、民意测验法
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